Consultoria

Só Não em aTurnos software fazemos, also ajudamos empresas a melhorar SEUS Processos de Planejamento e Organização. Estes São como Perguntas Primeiras que dezenas Fazer você quiser, ajudamos.

Perguntas de contato tomadas

• Qual seu problema e Gestão do Tempo / turnos?
• Em Gestão Produtividade Perde Sua equipado?
• Ajuda precisa Onde a Supervisão / direcção?
• Em que momento ele dá Perde Gestão ou controle?

Sobre os tipos de turnos

• Trabalha-se com UO rotacionam turnos sixed são atribuídos Independentes horas PODEM contrato horas, extras, complementar? Isto É, Prune ser da Manhã e Ao dia Seguinte em Outro haver duas horas mudar fóruns Serviço.
• O Alteração Pessoal de UMAs Equipas de Outros? Existe Movimento entre Equipas? Ao Entende-equipado é por grupo Trabalhadores que compartilha Calendário, localizações e uns irá substituir Outros.
• Existem grandes Uma Quantidade de Combinações mudar? ¿São dias como Flexíveis Que Não Trabalho Tao é turnos metros PODEM em em Sina horas?
• Querem a identificar tipos de Ausência, a identificar os tipos de Ausências remuneradas?

planejamentos OS e Convênios

• E Fazer hum ou problema de Planejamento anual? ¿Problema de ajuste da demanda E hum? E Um Atribuição problema turno? E Um problema de controle de horas?.
  
  1. Um problema de ajuste de demanda: necessidade de conhecer ou com Trabalhadores número de cada tipo dentro de convenções para cobrir sob demanda Possíveis Os Mais desvios. Tenho demanda UMa ea restrições como fazer acordo, é necessário definir os tipos de Alteração, ou o número de Trabalhadores e atribuem-lhes que você se transformar.
  
  2. Atribuição problema: Tenho uns definido Trabalhadores e quero cobrir Já Tenho turnos OS que definiram Maneira equitativa.
  
  3. Controle de horas de problema: Vou estouvado turnos segunda demanda para Informação mais precisa ou ter estado ligado dá a cada horas trabalhador para Cumprir e Não incorrer convenio extras em Custo.
  
  
• Dezenas UM OU Trabalhista convenio internos políticos COM MUITAS restrições e Complexo de ajustar ou Calendário?
• Com uma nova Legislação, TENHO horas para controlar como complementares das Médias dias e dias completos?

Os Trabalhadores ea Flexibilidade

• Há Flexibilidade durante ou transformar OU não mesmo dia? Uma pessoa da demanda equipado atendendo era mover-Uma Localização à Outra. Dezenas ¿hum Rotação alto nível de Trabalhadores você? Contratam-se em bicos demanda Trabalhadores UO dezenas re-planejamento?
• Entregas-lhes ou papel pessoalmente Calendário Em? Queixam-se os os Trabalhadores porque Cartazes / entregam-se Calendários tarde?
• Você permitem executar Turnos entre Trabalhadores? Como Turnos entre Trabalhadores é Gerem? ¿Assinar Tem-se em que papel? sistema aceder ¿Poderão AO e ver as Turnos que você descansar?
• Você hum controle preciso sobre uma experiência Profissional dá a cada um ea equipado da na Qualidade de Serviço a cada momento?
• Existem UO Erros na na Atribuição Comunicação dois Calendários Novos?
• problemas TEM de Ausência?
• Com Comunicação Existem problemas para equipar? Você com precisão hum Comunicação um sistema que é equipado na cada momento?
• Como é atribuem como Férias? Há Algum critérios específicos?
• Existem restrições específicas para Alguns Membros da dota?

Integração dados com Terceiros

• comando Quadro que UO Informação precisas para Operações Tuas?
• Este e Informação para Operações / Planejamento UO com barbatanas Estatísticos?
• Perdes Produtividade Passando como atribuições Novas mudar para ou ERP para folha de pagamento?
• Outro Com Integração sistema preciso?