Working hours daily register

Con motivo de la publicación de la Instrucción 3/2016 (de la Inspección de Trabajo) sobre intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias, las visitas de los Inspectores de Trabajo no han tardado en producirse.

El anexo II de la propia instrucción 3/2016 establece la información (no excluyente) que el inspector de trabajo debe recabar en sus visitas:

1. Turnos asignados
2. Descansos diarios, entre jornadas y semanal
3. Festivos trabajados
4. Existencia de Cuadrantes de trabajo que recojan la planificación realizada por la empresa para un periodo determinado, en este caso, revisar los mismos y tomar copia a ser posible.
5. The working day register taking into account the following limits
   1. It is obligatory regardless having worked overtime or not
   2. Debe ser diario e incluir el horario concreto de entrada y salida con respecto de cada trabajador
   3. La comprobación de la existencia del registro debe poder realizarse en el centro de trabajo

You can have all this information in aTurnos organized and accessible at a click. In the Exposure of instructions measure are collected the reasons that determine the intensification of time control in terms of time worked and overtime hours, such as:

1. Labour flexibility (currently increasing) justifies the reinforcement of the rule compliance about the working hours daily register, given the previous undetermined to the temporary execution periods of the labor payment when flexibility.
2. Proportional to the salary and working hours worked
3. The conciliation
4. The employment creation and unemployment reduction don't correspond with the irregular overtime hours by employees occupied, as it happens when hours are not declared or it isn't worked more than the legally established